相談QA事例

経営難で事業を売りたいのですが。
金融機関、商工会議所などとの連携による売却先を選定します。
経営権の承継と株式の承継との関係は?
後継者が経営を承継しても、株式所有を通じて支配権を獲得しなくては経営は不安定になります。種類株式の活用などで支配権を確保しましょう。

1.経営権と支配権
2.兄弟などに株式が分散される場合は優先株式の活用も!
※新法では、当事者全員の合意を条件に、生前に贈与した株式などを遺留分基礎財産から除外することができるようになりました。これを活用することで、事業継続に必要な自社株式などが他の相続人に渡ることを事前に防止することができます。
後継者教育の仕方は?
後継者教育には単なる知識教育だけでなく、経験も必要です。 この意味で、後継者が主体となって経営計画を策定し、経営者が助言を行う方法も有効です。

1.知識と経験、どちらも大切
2.経営全般の実務を学ぶ
※各部署の実務をこなせるようになっても、経営者の重要な役割である「意思決定」ができるようになるとは限りません。このため、意思決定過程に関与させ、経営者の判断基準を体得することが必要です。
3.経営計画の策定は極めて有効な手法
後継者教育の仕方は?
後継者教育には単なる知識教育だけでなく、経験も必要です。 この意味で、後継者が主体となって経営計画を策定し、経営者が助言を行う方法も有効です。

1.知識と経験、どちらも大切
2.経営全般の実務を学ぶ
※各部署の実務をこなせるようになっても、経営者の重要な役割である「意思決定」ができるようになるとは限りません。このため、意思決定過程に関与させ、経営者の判断基準を体得することが必要です。
3.経営計画の策定は極めて有効な手法
親族以外への承継の仕方は?
親族以外への承継としては、①親族ではない役員・従業員に承継する場合、②第三者に会社を売却する場合などがあります

1.会社を譲り受ける資金があるか?
※注意すべき点は→
①今までの代表者が借入金に対して提供していた担保や保証をどう引き継がせるか
②株式取得資金をどのように調達するか ※新法の金融支援措置の活用も検討しましょう。
2.会社を売却する、株式交換をする